El alcalde, Jaime Ramos, ha insistido en nombre de la Corporación Municipal en la necesidad de intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento, la educación para la igualdad de oportunidades, la incorporación de las mujeres en la sociedad de la información y el apoyo a las mujeres que viven en el ámbito rural.

Hoy en el acto institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer que ha tenido lugar en el salón de plenos del Ayuntamiento, Ramos ha recordado que en este año 2019, todos los municipios también celebran 40 años de democracia.

Desde el 3 de abril de 1979 hasta el día de hoy, “nuestra sociedad ha asistido a un profundo proceso de transformación, donde las políticas de igualdad de género llevadas a cabo por las distintas administraciones públicas, especialmente, las impulsadas por los ayuntamientos, han supuesto una verdadera revolución en todas las áreas, en la educación, acceso al mercado laboral e igualdad de oportunidades”.

Así mismo ha especificado que el Ayuntamiento suscribe en su totalidad el contenido de la Declaración Institucional de la Federación de Municipios y Provincias, aprobada con motivo de este 8 de marzo, y además manifiesta también su apoyo a las 103 alcaldesas del 79, “que abrieron el camino del cambio y que contribuyeron a crear referentes para todas las mujeres que hoy asumen puestos de decisión en tantas Corporaciones Locales”.

Igualmente, ha trasladado el respaldo de la Corporación Municipal “a todas las voces que claman por un futuro sin discriminación por razón de género, donde hombres y mujeres formen parte de nuestra sociedad en igualdad de derechos y responsabilidades”.

Ramos ha reafirmado el compromiso de la Corporación Municipal con la ciudadanía y con sus necesidades, “con la igualdad de trato y de oportunidades y con el mandato constitucional que persigue el pleno establecimiento de una igualdad real y efectiva”.

Así mismo, ha subrayado que en Talavera “reconocemos la importancia de continuar trabajando en la erradicación de las actitudes y los comportamientos cotidianos que, instalados en la vida diaria, reproducen y perpetúan la desigualdad

“Reclamamos la necesidad de dotar a las Entidades Locales de los medios necesarios para llevar a cabo las competencias que nos ha devuelto el Pacto de Estado en materia de violencia de género para garantizar el impulso de actuaciones que contribuyan a la convivencia, el progreso y el desarrollo social y económico sostenible”.

“Esta Corporación desea mostrar su compromiso  con los derechos de las mujeres y manifiesta su implicación en la búsqueda de fórmulas para solucionar los graves problemas que las aquejan, trabajando, especialmente, para hacer frente a la lacra de la violencia de género”.

Por eso, ha recordado que la discriminación alcanza su punto más elevado en los casos de maltrato y violencia en todas sus formas, “y en especial entre los horribles crímenes machistas que asolan a nuestro país con datos estadísticos que nos obligan a ser firmes, precisos y claros en la lucha para erradicarlos.”

También ha avanzado que Corporación municipal ha programado una serie de iniciativas, a través del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, con la finalidad de sensibilizar a la población sobre este problema social, incidiendo, a la vez, en la formación a profesionales y colectivos sociales para poner a su disposición herramientas útiles en la lucha y prevención de la violencia de género.

Todos y cada uno de los derechos y libertades de las mujeres han sido fruto de grandes esfuerzos. Ahora es el momento de trabajar por mantenerlos”, ha dicho el alcalde, que se ha referido a los avances normativos que se han sucedido en estos 40 años, para reconocer y promover la igualdad entre mujeres y hombres.

“Sin embargo, los acuerdos internacionales, el derecho comunitario europeo, las leyes y demás normas promulgadas en los ámbitos nacional y autonómico, que obligan a aplicar el enfoque de género en todas las políticas públicas tratando de prevenir conductas discriminatorias, no bastan para garantizar la efectividad del principio de igualdad y el imprescindible cambio de mentalidad en todos los ámbitos de la realidad social, cultural y económica”.

Ha reiterado que en estos 40 años de democracia, las Corporaciones Locales han impulsado la necesidad de reflexionar en torno a la evolución de las políticas de igualdad, su impacto y  evolución, “asumiendo el papel de agentes de cambio y desvelando las contradicciones del sistema, las desigualdades entre mujeres y hombres, las discriminaciones que sufrían y sufren las mujeres y hemos aportado soluciones desde el conocimiento de las personas y de sus necesidades”, ha concluido.