Centro de la mujer

Igualdad empresas

Enmarcado en el II Plan Estratégico para Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024, para la “Promoción de una cultura empresarial que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, el Centro de la Mujer de Talavera de la Reina proporciona orientación al tejido empresarial de su zona de influencia, en las siguientes medidas: 

  1. Actuaciones para la igualdad de género en el ámbito empresarial: promover la implantación de planes de igualdad en microempresas y pymes, reconocimientos públicos a las empresas que adoptan medidas de igualdad, acciones formativas y de sensibilización a empresas.
  2. Promoción de la corresponsabilidad en los cuidados y el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
  3. Actuaciones de sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad: racionalización de horarios, programas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas, campañas para la corresponsabilidad, fomento de los permisos parentales.